Что делать когда после отработки двух недель

Перейти к содержимому Главная » Договор » Обязательна ли отработка двух недель при увольнении ». Кому будет принадлежать квартира после смерти собственника. Как развенчаться после развода: процедура, причины, прошение. Как вернуть деньги, снятые за подписку

Как считать две недели отработки при увольнении

Что нужно знать, чтобы увольнение прошло максимально безболезненно и для сотрудника, и для руководителя, "Российской газете" рассказал операционный директор платформы "Рокет Ворк" Сергей Сухоставец:. По правилам, с момента подачи заявления до увольнения должно пройти минимум две недели. Если эти правила соблюдены, запретить вам уволиться работодатель не имеет права. Это касается любых типов трудовых договоров дистанционных или срочных. Даже если срок договора не подошел к концу, его все равно можно расторгнуть по собственному желанию.

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество. Такая Галочка. Не понимаю, почему, когда меня увольняют, я не могу потребовать, чтобы мне платили зарплату еще за две недели — согласна работать. Зато, когда я увольняюсь, должна отрабатывать этот срок в компании, к которой потеряла интерес или которая чем-то испортила мне жизнь. Еще отдельная полоса препятствий — отдать заявление на увольнение: его могут не принять.

Сколько должен отработать работник при увольнении по собственному желанию в году? По общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. А как считать 14 дней при увольнении? Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение ст.